Accueil et Formation pour l'Intégration & la Citoyenneté

Offre d'emploi : chargé(e) de communication

Sébastien — 2010-08-24T09:10:39Z

L'AFIC recrute un(e) chargé(e) de communication... Faites circuler l'annonce !

Description : l'AFIC (Accueil et Formation pour l'Intégration et la Citoyenneté) est une association qui s'est donnée pour objectif d'œuvrer à la reconstruction du lien social par la formation, et par la mise en place d'outils pédagogiques. En septembre 2009, l'association a lancé le « Blog du Discriminologue », premier site web en Europe, d'information et d'auto-formation, entièrement dédié à la lutte contre les discriminations.

Mission : En charge de la communication de l'association, vous mettez en œuvre la stratégie en fonction des projets et concevez les différents supports médias/hors média. Vous êtes responsable de l'actualisation et amélioration des sites Internet de l'association. Vous êtes force de proposition sur tout ce qui touche à la visibilité de l'association et gérez les relations avec la presse. Vous intervenez également sur la création de contenus du Blog du Discriminologue.

Savoirs : Bonnes qualités rédactionnelles. Maitrise des outils P.A.O. De bonnes notions en montage vidéo (logiciel adobe première pro). Bonne maitrise de l'environnement Internet (médias, blogs, réseaux sociaux, etc.). Des bases en langage html et en flash. Connaissance du milieu associatif. La maîtrise de l'anglais est un plus. La maîtrise d'une troisième langue est également un plus.

Études : Licence professionnelle en communication associative ou diplôme supérieur en communication couplé à une expérience associative significative (6 à 24 mois, expérience bénévole, volontariat, etc). Le poste est également ouvert aux non-diplômés pouvant justifier d'une expérience significative en communication associative.

Note : la procédure de recrutement est garantie sans discriminations.

Durée : CDD de 1 an renouvelable

Date de début de contrat : 04 octobre 2010

Salaire : 1800 € brut

Date limite d'envoi des candidatures : 14 septembre 2010.

Adresser CV et lettre de motivation à : contact@afic-info.org, ou par courrier à AFIC, 42 rue de l'aqueduc, 75010 Paris.

Sites internet : http://afic-info.org et http://www.lediscriminologue.org


l'afic recrute un(e) chargé(e) de communication

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Exposition sur les Discriminations : fin d'opération

Sébastien — 2010-08-03T09:02:46Z

L'exposition "Discriminations, Qui ? Comment ? Pourquoi ?" est écoulée... Vue à travers toute la France, elle aura joué durant près de deux ans, son rôle de sensibilisation du grand public. L'AFIC remercie les collectivités, associations, entreprises, collèges, lycées, PIJ etc. d'avoir passé le message !

Depuis l'inauguration de l'exposition à la bibliothèque François Mitterrand, fin 2007, jusqu'à l'adaptation de la version en carton fin 2008, le "voyage" de cette exposition aura été porteur de rencontres et de découvertes.

Plusieurs dizaines d'expositions ont été diffusées sur tout le territoire et plus de 45000 personnes ont ainsi été sensibilisées à leur nouveau droit à la non-discrimination. L'exposition a été présentée dans de nombreux établissements scolaires et les enseignants ont ainsi pu aborder des sujets connexes comme l'égalité entre les garçons et les filles ou encore la lutte contre l'homophobie. Elle a servi souvent de support a des manifestations diverses et variées telles que des forums, la semaine de l'égalité, la semaine de lutte contre le racisme ou la journée des femmes.

Au final, nous gardons l'assurance d'avoir rempli notre objectif : sensibiliser un maximum de personnes à la Lutte contre les discriminations, et au fonctionnement des préjugés. Nous conservons en mémoire les nombreux retours positifs des personnels éducatifs, mairies, acteurs de la vie associative qui l'ont utilisée. Cet outil pédagogique fait désormais partie du vécu de l'association, de son expérience. Nous remercions à ce titre tous les partenaires ayant participé à cette opération, de près ou de loin.

L'opération est terminée mais l'exposition continue à vivre dans les territoires et dans les quartiers.

Il est maintenant temps pour l'AFIC de passer à une nouvelle étape ! Et comme l'association n'est jamais en reste de projets, nous vous présenterons à la rentrée de septembre, notre prochain outil...

Restez à l'écoute !

L'AFIC sur Demain TV !

Sébastien — 2010-07-01T13:10:03Z

L'AFIC sera présente ce jeudi soir 1er juillet à 17h30, sur Demain Tv, dans le cadre de l'émission "une vie de diversité". Ne manquez pas ce rendez-vous !

Cette émission diffusera le court métrage "On a tous des préjugés", réalisé par l'AFIC, ainsi qu'une discussion avec Claude Ruche, directeur de l'association, à propos de la réalisation et de l'impact du documentaire.

Cette émission a par ailleurs été diffusée :

Sur Demain TV Ile-de-France

* le vendredi 25 juin à 9h30

Sur Demain TV Sat

* le mardi 29 juin à 18h05

* le mercredi 30 juin à 14h05

Ce jeudi soir a lieu le dernier passage TV...

L'équipe de l'AFIC.

Casse-toi !

Sébastien — 2010-05-28T13:18:09Z

Un livre qui raconte l'histoire d'adolescents contraints de fuir leur foyer... à cause de leur homosexualité. Jean Marie Périer est allé recueillir leurs témoignages, en passant par l'association "Le Refuge". L'homophobie n'est pas un problème réglé.

Tous les jours, des jeunes sont chassés par leur famille uniquement parce qu'ils sont homosexuels. Jean-Marie Périer est allé à la rencontre de ces adolescents jetés à la rue du jour au lendemain, sans soutien, sans argent et sans avenir. Il œuvre désormais pour que cesse cette situation intolérable.

Certains parents, lorsqu'ils découvrent l'homosexualité de leur fils ou de leur fille, se déchaînent contre leur enfant , insultes, coups, flicage, séquestration... tout arrive. Avec, au final, une même conclusion : " T'es gay ? casse-toi ! " Touché par la détresse de ces adolescents bannis et révulsé par l'aberration d'être puni pour le seul fait d'aimer une personne du même sexe, Jean-Marie Périer, le célèbre photographe des années 1960 et de Salut les copains a eu envie d'agir : en rencontrant ces jeunes venant des quatre coins de France et issus de tous milieux, il s'est engagé à porter leur voix. Pour que l'histoire de Sandra, Antoine Hassan, Jimmy et les autres, rejetés par leurs parents, bouscule les idées reçues. Pour que l'on parle enfin d'homosexualité sans tabou ni mauvaise foi, et qu'au début du XXIe siècle, chacun puisse être libre d'aimer sans avoir peur.

Sans langue de bois, Jean-Marie Périer, l'homme qui a fait rêver toute une génération, livre un document exceptionnel dans lequel les témoignages bouleversants de ces adolescents des rues se mêlent à son indignation.

167 pages. 14€90

Oh Editions

COMMANDER

NOTE : un papier et une vidéo sont consacrés à l'association "Le Refuge", sur le Blog du Discriminologue. "Homophobie, les lumières du refuge" et "Homophobie, entretien avec Franck Lopez".

Journée d'information en direction des jeunes

Sébastien — 2010-05-26T15:48:23Z

Jeudi 20 mai dernier, l'AFIC était avait rendez-vous avec le point information jeunesse de Rosny-sous-bois pour une journée de sensibilisation sur les discriminations. L'occasion de demander à Hélène Robert, chargée de projets jeunesse, de nous éclairer sur leurs actions...

Note : Le Point Information Jeunesse de Rosny-sous-bois a débuté ses actions de sensibilisation sur les discriminations avec l'exposition "Discrimination, Qui ? Comment ? Pourquoi ?" de l'AFIC.

Prévention des discriminations auprès des jeunes générations

Sébastien — 2010-05-06T15:39:23Z

La prévention des discriminations auprès des populations adultes dans les entreprises ne peut être dissociée de celle à destination des jeunes générations : les actifs de demain. Un syndicat lycéen vient de lancer une grande campagne sur l'homosexualité et contre l'homophobie dans les lycées. Et grâce à ses premières missions, Demactive le Réseau accompagne un collège dans la Sarthe pour sensibiliser les élèves à toutes les discriminations.

"L'homosexualité n'est pas un problème, l'homophobie en est un"

Depuis le 17 avril et jusqu'au 17 juin prochain, la Fédération Indépendante et Démocratique Lycéenne (FIDL) a décidé de s'engager dans les lycées pour lutter contre l'homophobie. "C'est une campagne de conscientisation qui a pour but de pointer du doigt le problème de l'homophobie, d'engendrer un débat de société et d'instaurer un dialogue avec les lycéens de toute la France" annonce le site spécialement créé pour l'occasion.

Ainsi, différentes manifestations auront lieu dans toutes les zones académiques de France, pour en "faire une campagne de proximité" comme le souligne Toufike Mohamed. L'actuel président de la FIDL a d'ailleurs choisi de s'afficher clairement sur les visuels (dévoilés dernièrement sur le site), qui croisent également les différentes discriminations que peuvent subir les lycéen-ne-s.

Un sondage à destination des jeunes est par ailleurs mis en ligne. Au travers de 8 questions, la FIDL a "souhaité faire le lien avec différents sujets qui (lui) paraissent primordiaux comme les programmes scolaires, les croyances, la banalisation des propos homophobes ou encore la tendance à cacher son homosexualité. Ce sondage a pour but de faire un état des lieux sur les mentalités et les préjugés vis-à-vis de l'homosexualité." Les résultats et le point sur les actions déjà menées seront communiqués le 17 mai prochain, à l'occasion de la journée internationale contre l'homophobie et la transphobie (IDAHO, à découvrir dans cet article).

L'engagement de Demactive le Réseau en milieu scolaire avec les entreprises

Lancée en mars dernier, l'activité de Demactive le Réseau auprès des entreprises et des collectivités permet aussi d'agir auprès des jeunes générations pour lutter contre les discriminations et prévenir les risques d'exclusion. Grâce aux premières missions de conseil assurées pour la société Sun-Days (groupe Voltasol spécialisé dans les énergies renouvelables), Demactive a décidé d'accompagner bénévolement un premier collège situé dans la Sarthe.

Le collège Pasteur d'Yvré l'Evêque a vu s'ouvrir une nouvelle classe à la rentrée de 2009 pour des élèves en situation de handicap (voir les deux articles Fil Rouge). Cette unité pédagogique d'intégration (UPI) avait fait l'objet d'une sensibilisation initiée par la principale Rebecca Bougardier, non seulement auprès des élèves mais aussi des professeurs (projection d'un film et échanges).

Depuis le début de l'année 2010, une équipe travaille avec Demactive pour préparer une semaine spéciale sur les discriminations au sens plus large, qui se déroulera à la fin du mois de mai. A l'aide d'une exposition-parcours et d'un documentaire vidéo créés par l'AFIC, les élèves du collège pourront ainsi découvrir tous les critères de discrimination inscrits dans la loi, connaître la Halde et prendre conscience de l'importance des mots et des préjugés qu'ils peuvent véhiculer.

Cette action s'inscrit dans le cadre de la responsabilité sociétale à laquelle s'attache tout particulièrement Demactive : développer son activité avec les entreprises en investissant auprès des jeunes générations, en partenariat avec des associations engagées, pour contribuer à porter une société plus durable et plus humaine.

DM.

Article extrait du site de DEMACTIVE

L'AFIC passe sur Vivre FM

Sébastien — 2010-04-28T12:14:45Z

Nous étions présents dans les locaux de la radio Vivre FM ce mardi 27 avril, pour répondre aux questions de Benjamin Mauro dans le cadre de l'émission "La vie des associations"... Ecoutez l'intégralité de l'émission ! (Durée : 31mn)

Également en podcast sur le site Internet de Vivre Fm.

La diversité ne va pas de soi

Sébastien — 2010-04-19T15:01:42Z

Quels sont les enjeux de la diversité en entreprise ? Quelles initiatives les grands groupes développent-ils ? Les P.M.E sont-elles sensibles à cette thématique ? Autant de questions abordées par l'article "La diversité ne va pas de soi", paru dans Le Nouvel Économiste ce jeudi 15 avril.

Interviewé dans le cadre de cet article, Claude Ruche (directeur de l'AFIC), reviens sur l'impact des préjugés en matière de recrutement, et les solutions pour éviter toute discrimination à l'embauche. De nombreuses entreprises sont en effet tentées de mettre en place une véritable politique de la diversité, mais le passage aux actes est parfois difficile. Il convient donc de les accompagner dans une certaine prise de conscience et le changement des mentalités.

Comme le précise l'article, il existe un large panel de méthodes de recrutement en faveur de la diversité. La "procédure de recrutement" proposée par l'AFIC constitue à ce titre l'un des outils à disposition des P.M.E, pour prendre en compte des critères de sélection objectifs et rester sur du factuel. Mais les solutions existent également par le biais de la sensibilisation et la formation des services RH et des managers. C'est d'ailleurs l'une des mesures les plus suivies par les grandes entreprises. En effet, amener l'ensemble des salariés au même niveau de connaissance sur le sujet pour ne plus avoir l'excuse du ‘‘je n'étais pas au courant”, est un axe à privilégier. C'est par ailleurs le but des formations interactives "Show Discrimination" proposées par l'AFIC.

L'article du Nouvel Économiste met également l'accent sur le triple enjeu que représente La diversité en entreprise. Juridique, économique et social. Les chartes éthiques, codes de déontologie, chartes du recrutement, partenariats avec les pouvoirs publics, témoignent d'un message fort en interne. Le sujet dépasse en fait le simple cadre professionnel...

Pour consulter l'article paru dans le Nouvel Économiste du jeudi 15 avril, cliquez sur les icônes ci-dessous.


Nouvel économiste (1/3)


Nouvel économiste (2/3)


Nouvel économiste (3/3)

Canap'Orange spécial sur la Liberté d'Expression !

Sébastien — 2010-04-02T13:58:00Z

Suite à la publication de notre papier « Expression, piège à cons », nous enfonçons un peu plus le clou avec un Canap'Orange spécial « liberté d'expression » ! Compte tenu de l'actualité récente, et parce que la situation nous interpelle fortement, le temps est sans doute venu de se poser certaines questions...

Où commence la liberté d'expression ? Où s'arrête-t-elle ? Peut-on encore exprimer son avis sans être taxé de noms d'oiseaux ou cloué au pilori sous prétexte de bienséance ? Le politiquement correct est-il en train d'étouffer la parole ? Et qu'en est-il du débat ? Peut-il encore avoir lieu dans ces conditions ?

Si, comme nous, le sujet vous interpelle, nous vous donnons rendez-vous pour un Canap'Orange spécial sur la liberté d'expression. Le Discriminologue débattra de ce sujet avec Michel Grosman (journaliste, réalisateur). Pas de censure ni de langue de bois, pas de politiquement correct, mais une liberté de ton et sa dose d'humour seront au rendez-vous...

Date : vendredi 09 avril

Heure : l'émission débute à 14h00. Nous vous conseillons de vous connecter à l'avance pour ne pas manquer le début ! Nous ouvrons la connexion à 13h45.

Toutes les information sont sur le Blog du Discriminologue !

Exposition "Discriminations, Qui ? Comment ? Pourquoi ?" LES 15 DERNIERES !

Sébastien — 2010-03-29T09:53:00Z

L'action de vente de l'exposition touche à sa fin, il ne reste qu'une quinzaine d'exemplaires... Ne tardez pas à passer vos commandes !

L'exposition "Discriminations, qui ? Comment ? Pourquoi ?" est une exposition thématique composée de différents espaces créés pour « immerger » le visiteur dans une perception nouvelle et plus juste de la société.

Elle présente d'une manière simple les aspects juridiques de la thématique, mais aussi la façon dont un préjugé peut devenir une discrimination. Elle est accompagnée d'un film de 20 mn « on a tous des préjugés » ainsi que d'une mallette pédagogique à destination des enseignants.

Cet outil est conçu de façon originale autour de la mise en scène de poubelles, car nous pensons que discriminer sur des critères interdits c'est comme jeter des personnes à la poubelle.

S'intéresser à la Lutte Contre les Discriminations, c'est d'abord travailler sur soi-même, en comprenant de quelle manière fonctionnent nos préjugés.

Toutes nos actions sont orientées vers une meilleure compréhension de la société et de la place que chacun occupe dans celle-ci.

Note du 02/08/2010 : l'opération de vente de cette exposition est terminée...